Nombreux sont ceux qui connaissent le problème : vous ouvrez votre boîte mail et vous vous retrouvez avec une flopée de messages. Et l’importante facture en ligne est noyée dans la masse. Ce n’est pas seulement frustrant, c’est aussi un problème croissant en Belgique, où de plus en plus de Belges sont agacés par le traitement numérique de documents importants.
Une étude récente menée par Papier.be et Two Sides révèle que pas moins de huit consommateurs sur dix souhaitent conserver le choix entre le papier et le numérique. Ce n’est pas facile, car les entreprises et les autorités décident souvent de passer à des options numériques. Het Laatste Nieuws s’est penché sur cette tendance et a cherché à savoir si les consommateurs pouvaient exiger des lettres papier de la part des fournisseurs de télécommunications et d’énergie. Les fiches de paie numériques ont également été soumises à des experts et il s’avère que le fait de recevoir sa fiche de paie par courrier électronique professionnel n’est pas seulement dangereux, mais aussi tout simplement illégal. En tant qu’employé, on doit pouvoir accéder aux fiches de paie jusqu’à cinq ans après la fin du contrat de travail, même après la fermeture de l’ancienne boîte mail professionnelle.
Lire l’article de HLN ici : https://www.hln.be/binnenland/je-loonbrief-in-je-werkmail-is-niet-alleen-onveilig-ook-simpelweg-onwettig-wil-jij-je-documenten-op-papier-of-digitaal~a8e5d02e/
Pour en savoir plus sur la campagne « Le papier, votre choix, votre liberté » : https://www.papier.be/fr/papier-votre-choix-votre-liberte/
